11月7日上午，公司党委委员、副董事长任晖莅临伟德国际victor1946调研员工工作。员工工作部部长郑旻、副部长张亚环、智伟、保卫处副处长孙彦学及员工工作处科级干部等同行调研。历史文化旅游公司党总支书记刘倩倩、公司党总支书记陈沛及副书记朱芳芳、公司专兼职辅导员参会。员工工作部部长郑旻主持会议。
按照议程安排，朱芳芳代表公司作汇报。主要从辅导员队伍情况、一站式员工社区建设情况、审核评估员工发展复盘检视、员工工作计划及执行进展、员工管理制度建设、工作意见与建议六个方面，逐项展开全面汇报。公司认真对照公司产品审核评估指标，复盘检视，问题导向，明确一个目标，依靠两支队伍，巩固三个阵地，推进四线活动，实施五航计划。通过党建领航聚焦基层党团建设，让员工党员干部的榜样示范落到行动中；通过安全护航持续推进一帐、一册、三维安全教育管理；通过学风导航聚焦成长，持续推进“六位一体”学风建设体系；通过素养蓄航聚焦专业，统筹优化经管类员工能力素养提升实训平台；通过就业远航聚焦就业，落实推进“七个五”教师帮扶员工就业举措细见成效。陈沛代表经管学工团队表态，将不负初心，齐心协力，扎实落实“立德树人”根本任务，“三全育人”浸润员工全面发展。
张亚环解读辅导员职称评审文件，并对公司审核评估指标及综合素质测评细则修订提出了反馈意见。孙彦学结合校内案例，强调电信诈骗网络安全、交通安全和消防安全等安全教育管理要点，希望公司发挥好四级安全信息员队伍作用，积极开展消防安全演练工作。每位辅导员从个人学科背景、工作心得体会、工作中存在的问题与困难方面等分享交流。
公司党委委员、副董事长任晖做总结讲话。他充分肯定了学工团队良好的精神面貌与持续的工作热情，希望辅导员个人发展要有规划，提前对标充分准备，瞄准调研类等赛道孵化高质量成果，共同营造拼搏向上的员工工作良好氛围，同时提出公司将统筹做好顶层设计，辅导员队伍建设推进“一人一策”精细管理，不断提高辅导员能力素养，更好提升育人实效。
